نمونه فرم عارضه یابی کسب و کار - یوچک: سامانه نظرسنجی آنلاین | پرسشنامه آنلاین | فرم ساز آنلاین
فرم عارضه یابی کسب و کار
فرم عارضه‌یابی کسب و کار و چک لیست عارضه یابی کسب‌وکار به شما کمک می‌کند تا به‌صورت سیستماتیک به تحلیل مشکلات و کاستی‌های موجود در سازمان بپردازید. با تکمیل چنین فرمی، میتوانید درک بهتری از وضعیت فعلی سازمان خود پیدا کنید و برنامه‌ای جامع برای بهبود آن تدوین نمایید. این ابزار همچنین به شما اجازه می‌دهد نقاط قوت و ضعف را در بخش‌های مختلف مانند مدیریت منابع انسانی، مالی، بازاریابی، و فناوری اطلاعات شناسایی کنید و بر اساس اولویت‌ها اقدام کنید. استفاده از این فرم‌ها گامی مؤثر برای دستیابی به بهره‌وری بیشتر و دستیابی به اهداف سازمانی است.
چک لیست عارضه یابی کسب و کار
چک لیست عارضه‌یابی کسب‌وکار ابزاری جامع برای شناسایی نقاط ضعف و قوت در جنبه‌های مختلف یک سازمان است. این چک لیست شامل بررسی استراتژی، عملکرد مالی، مدیریت منابع انسانی، فرآیندها، کیفیت محصولات یا خدمات، بازاریابی و فروش، رضایت مشتریان، استفاده از فناوری، تطابق با قوانین و موقعیت رقابتی کسب‌وکار می‌شود. با ارزیابی منظم این موارد، می‌توان مشکلات احتمالی را شناسایی کرده و راهکارهایی برای بهبود عملکرد و رشد پایدار ارائه داد. این فرآیند کمک می‌کند تا سازمان‌ها با انعطاف‌پذیری بیشتری به تغییرات بازار پاسخ دهند و در مسیر موفقیت باقی بمانند.
همراه گرامی
از اینکه نظرات خود را با ما در میان میگذارید، سپاسگزاریم
1. وضعیت مالی و بودجه‌بندی
- بخش اول: اطلاعات کلی
- نام سازمان:
- تعداد کارکنان:
- واحد منابع انسانی فعال است؟ بله | خیر
- مدت فعالیت سازمان:
- کمتر از 5 سال
- 5 تا 10 سال
- بیش از 10 سال
بخش دوم: برنامه‌ریزی منابع انسانی
- آیا سازمان شما دارای برنامه‌ای بلندمدت برای منابع انسانی است؟
- بله، کاملاً
- تا حدی
- خیر
- میزان تطابق برنامه‌ریزی منابع انسانی با اهداف کلی سازمان را چگونه ارزیابی می‌کنید؟
- بسیار خوب
- متوسط
- ضعیف
- آیا ارزیابی نیازهای آینده منابع انسانی انجام می‌شود؟
- بله
- گاهی
- خیر
بخش سوم: جذب و استخدام
- فرآیند استخدام در سازمان شما چقدر شفاف است؟
- کاملاً شفاف
- تا حدی شفاف
- اصلاً شفاف نیست
- آیا سازمان از ابزارها و فناوری‌های نوین برای جذب نیرو استفاده می‌کند؟
- بله، به‌طور کامل
- فقط در برخی مواقع
- خیر
- منابع اصلی جذب نیرو در سازمان شما چیست؟ (چند گزینه انتخاب کنید)
- آگهی‌های استخدامی
- معرفی از سوی کارکنان
- شبکه‌های اجتماعی
- سایت‌های کاریابی
بخش چهارم: آموزش و توسعه
- آیا سازمان شما برنامه‌های آموزشی مستمر برای کارکنان ارائه می‌دهد؟
- بله
- به‌ندرت
- خیر
- نوع آموزش‌هایی که کارکنان دریافت می‌کنند چیست؟ (چند گزینه انتخاب کنید)
- مهارت‌های فنی
- مهارت‌های نرم (مانند ارتباطات)
- دوره‌های مدیریتی
- سایر موارد:
- آیا بودجه مشخصی برای آموزش کارکنان تخصیص داده می‌شود؟
- بله
- خیر
بخش پنجم: مدیریت عملکرد
- آیا عملکرد کارکنان به‌طور منظم ارزیابی می‌شود؟
- بله، ماهانه
- بله، سالانه
- خیر
- شاخص‌های کلیدی برای ارزیابی عملکرد چیست؟ (چند گزینه انتخاب کنید)
- میزان بهره‌وری
- کیفیت کار
- رعایت زمان‌بندی
- تعامل با سایر کارکنان
- آیا نتایج ارزیابی عملکرد با کارکنان به اشتراک گذاشته می‌شود؟
- بله، همیشه
- گاهی
- خیر
بخش ششم: انگیزش و نگهداشت کارکنان
- چه اقداماتی برای افزایش رضایت کارکنان انجام می‌شود؟
- پرداخت پاداش
- ارائه فرصت‌های ارتقا شغلی
- بهبود محیط کاری
- سایر موارد:
- آیا کارکنان از حقوق و مزایای خود رضایت دارند؟
- کاملاً راضی
- تا حدی راضی
- اصلاً راضی نیستند
- میزان تمایل کارکنان به ادامه همکاری با سازمان را چگونه ارزیابی می‌کنید؟
- بسیار زیاد
- متوسط
- کم
بخش هفتم: ارتباطات سازمانی
- آیا در سازمان شما جلسات منظم بین مدیران و کارکنان برگزار می‌شود؟
- بله، به‌صورت ماهانه
- به‌ندرت
- خیر
- کیفیت تعاملات میان کارکنان و مدیران چگونه است؟
- بسیار خوب
- متوسط
- ضعیف
- آیا کارکنان احساس می‌کنند نظرات و پیشنهاداتشان شنیده می‌شود؟
- بله
- گاهی
- خیر
- نام سازمان:
با تشکر از مشارکت شما
دانلود فایل پی دی اف PDF نمونه پرسشنامه فرم عارضه یابی کسب و کار
ساخت پرسشنامه آنلاین
جهت طراحی پرسشنامه آنلاین حرفه‌ای در ابتدا لازم است در سامانه یوچک ثبت نام کنید و به‌راحتی اولین پرسشنامه اینترنتی رایگان خود را بسازید. در نرم افزار نظرسنجی یوچک ابزارهای زیادی جهت ساخت پرسشنامه آنلاین وجود دارد که به وسیله آن‌ها میتوانید داده‌های بدست آمده را با کمترین خطا و بصورت تمیز دریافت کنید و بر روی نمودارهای آماری نتایج آن را تحلیل کنید.
همچنین با امکان جدید پرسشنامه ساز هوشمند نیز میتوانید به راحتی با چند کلیک پرسشنامه خود را متناسب با نیازتان بسازید