نظریه مک کللند یکی از برجسته‌ترین نظریه‌های انگیزشی در حوزه روان‌شناسی و مدیریت است که توسط دیوید مک کللند در دهه ۱۹۶۰ معرفی شد. این نظریه بر سه نیاز اساسی انسان تمرکز دارد که شامل نیاز به موفقیت، نیاز به…

نظریه تقویت اسکینر یکی از مهم‌ترین مفاهیم در روانشناسی رفتاری است که توسط بی.اف. اسکینر، روانشناس آمریکایی و بنیان‌گذار مکتب رفتارگرایی، معرفی شد. این نظریه بر پایه اصول شرطی‌سازی عامل استوار است و توضیح می‌دهد که چگونه رفتار انسان و…

رفتار سازمانی (Organizational Behavior) یکی از مباحث کلیدی در حوزه مدیریت است که به مطالعه رفتار انسان‌ها در محیط‌های سازمانی می‌پردازد. این علم تلاش می‌کند تا با بررسی تعاملات میان افراد، گروه‌ها و ساختارهای سازمانی، عواملی که بر عملکرد، بهره‌وری…