ارزیابی ۳۶۰ درجه یوچک
ارزیابی ۳۶۰ درجه چیست؟
ارزیابی ۳۶۰ درجه یک روش جامع و چندجانبه برای سنجش عملکرد کارکنان است که در آن بازخورد از منابع مختلفی مانند همکاران، مدیران، زیردستان و حتی مشتریان جمعآوری میشود. این مدل ارزیابی به سازمانها کمک میکند تا تصویری دقیقتر و منصفانهتر از رفتار، عملکرد و توانمندیهای هر فرد در محیط کار بهدست آورند. در این سامانه، در چند مرحلهی ساده میتوان کلیهی پروژههای ارزیابی ۳۶۰ درجه را بهصورت دورهای برگزار کرد.
فرایند اجرا به این صورت است که:
- سؤالات پرسشنامه بهصورت بسته (لیکرتی، چندگزینهای و…) و باز آماده میگردد.
- پروژهی جدید بههمراه تنظیمات آن ساخته میشود.
- شایستگیها تعریف و وزندهی به سؤالات انجام میشود.
- برای کلیهی ارزیابان، دعوتنامه از طریق پیامک و ایمیل ارسال میگردد.
- پرسنل ثبتنام و احراز هویت میشوند و افراد تعیینشده را ارزیابی میکنند.
- منابع انسانی میزان پیشرفت و عملکرد را در داشبورد، بهصورت فردی و تیمی، مشاهده و گزارشگیری میکنند.
- نتایج بهدستآمده از ارزیابی شایستگیها بهصورت فردی و تیمی در سامانه نمایش داده میشود.
- در نهایت، نتایج در قالب فایل PDF برای افراد ارسال میگردد.
معرفی افزونه ارزیابی ۳۶۰ درجه یوچک
افزونه ارزیابی ۳۶۰ درجه یوچک، یک ابزار قدرتمند برای تیمهای منابع انسانی است که امکان طراحی، اجرا و مدیریت پروژههای ارزیابی ۳۶۰ را به سادهترین و هوشمندترین روش فراهم میسازد.
از طریق این سامانه میتوان پروژهها را تعریف کرده و افراد را بههمراه سمت، مدیر مستقیم، واحد و سایر مشخصات بارگذاری نمود. همچنین، از طریق فایل Excel میتوان تعیین کرد که چه افرادی با چه نوع رابطهای، خود یا دیگران را ارزیابی کنند.
برخی از امکانات این بخش عبارتاند از:
- ساخت و مدیریت پروژهها بهصورت دورهای با تعیین زمان شروع و پایان
- ایجاد حساب شخصی برای کلیهی افراد در هر پروژه جهت نگهداری سوابق آنان
- امکان دادن اجازه به کاربران برای دعوت از ارزیابان بیشتر
- داشبورد شخصی برای هر فرد، شامل نمایش ارزیابان و میزان پیشرفت ارزیابیها
- امکان محدود کردن کاربران به دعوت ارزیاب فقط از تیم خود
- امکان تأیید دعوت ارزیابان توسط مدیر مستقیم افراد
- ثبتنام دو مرحلهای از طریق ایمیل
- بارگذاری فهرست ارزیابیها و روابط بین افراد از طریق فایل Excel
ساخت پرسشنامه ارزیابی ۳۶۰ در یوچک
در این مرحله، پرسشنامه متناسب با رابطهی افراد، سمت آنها و سایر مشخصاتشان آماده و صفحهبندی میگردد.
پرسشنامهی ارزیابی ۳۶۰ درجه معمولاً شامل مجموعهای از سؤالات بسته (مانند سؤالات لیکرتی، نوار شناور، اولویتبندی و…) و باز میباشد.
برخی از امکانات این بخش عبارتاند از:
- ساخت سؤالات و نمایش آنها بر اساس سمت افراد و نوع رابطه بین ارزیاب و ارزیابیشونده
- وزندهی به سؤالات و تعیین میزان تأثیر آنها بر شایستگیها
- ایجاد روابط منطقی (Pipeline) میان سؤالات بر اساس پاسخها و مشخصات فرد پاسخدهنده
- طراحی ظاهر پرسشنامه متناسب با هویت بصری و برند سازمانی
- نمایش ریسپانسیو برای کار با کامپیوتر و گوشی همراه
- صفحهبندی سؤالات بهصورت مرحلهای یا در صفحات جداگانه، مناسب برای پرسشنامههای طولانی
دعوت از پرسنل برای شرکت در ارزیابی ۳۶۰ درجه
در این مرحله، به افراد دعوتنامهای از طریق ایمیل و پیامک ارسال میگردد و بهصورت شخصی از آنها دعوت میشود تا وارد سامانه شده و در فرایند ارزیابی ۳۶۰ درجه شرکت کنند.
برخی از امکانات این بخش عبارتاند از:
- ارسال ایمیل و پیامک اختصاصی با نمایش نام و سمت هر فرد
- ارسال یادآوری به افرادی که ارزیابی خود را تکمیل نکردهاند
- ارسال دعوتنامه به تفکیک تیمها و واحدهای سازمانی
- امکان ارسال زمانبندیشده و خودکار دعوتنامهها
تنظیمات دعوت و احراز هویت
- اجازه دعوت از دیگر همکاران توسط کاربران (با تایید مدیر مستقیم)
- اتصال یوچک به میل سرور یا پنل پیامکی اختصاصی
- ساخت و شخصیسازی قالب ایمیل و پیامک دعوتنامهها
- ایجاد رمز ورود شخصی برای هر کاربر جهت حفظ امنیت و تداوم ارزیابی
- احرازهویت دو عاملی از طریق ایمیل و موبایل
- اجازه دعوت از دیگر همکاران توسط کاربران (با تایید مدیر مستقیم)
- 📩 مشاوره و دریافت دموی رایگان
داشبورد ارزیابی 360 درجه یوچک
مدیریت پروژه توسط ادمین
- مشاهده گزارش مشارکت تفکیکی برای هر تیم
- ارسال یادآوری فقط برای افراد با ارزیابی ناقص
- تعریف شایستگی و اتصال به سوالات
- وزندهی به سوالات و گزینه ها
- مدیریت کاربران جهت اضافه نمودن در حین پروژه
- مدیریت ارزیابی ها در حین پروژه
- مشاهده گزارش مشارکت تفکیکی برای هر تیم
مشاهده نتایج و گزارشات
در این مرحله، تیم منابع انسانی پس از انجام ارزیابیها میتواند میزان مشارکت افراد را مشاهده کرده و پس از پایان فرایند، گزارشهای جامع بر اساس شخص، تیم و شایستگیها تهیه کند.
برخی از امکانات این بخش:
- تعریف شایستگیها و اتصال آنها به سؤالات، با امکان تعیین وزن برای هر یک
- مشاهده میزان مشارکت هر فرد یا تیم در فرایند ارزیابی
- مشاهده ارزیابیهای انجامشده و انجامنشده
- نمایش نتایج بهدستآمده برای هر فرد بر اساس شایستگیها و روابط میان افراد
- تحلیل نقاط قوت و ضعف افراد بر پایهی شایستگیها
- نمایش نتایج در قالب نمودار رادار (Radar Chart)
- نمایش نتایج سؤالات باز (نظرات و کامنتها)
- امکان دریافت خروجی برای ارسال گزارشهای اختصاصی به افراد
- دریافت خروجی Excel از تمامی نتایج ارزیابی
- نمایش گزارشهای تیمی بر اساس شایستگیهای بهدستآمده
- مقایسه افراد در هر تیم بر مبنای شایستگیهای محاسبهشده
- مقایسه نتایج شایستگیها بر اساس نوع رابطه (تیمی، خودارزیابی و…)
میتوانید برای مشاوره رایگان از طریق واتساپ با ما در ارتباط باشید.
کلیک کنید
نمونه پرسشنامه ارزیابی ۳۶۰ درجه
نمونهای از سوالات یک پرسشنامه ارزیابی ۳۶۰ درجه:
- تا چه میزان فرد مورد نظر توانایی همکاری در کار تیمی را دارد؟
- نحوه برخورد وی با چالشهای کاری چگونه است؟
- آیا فرد مورد نظر بازخوردهای دریافتی را بهدرستی تحلیل و استفاده میکند؟
- رفتار حرفهای او در مواجهه با مشتریان یا همکاران چگونه است؟
- چه پیشنهاداتی برای بهبود عملکرد این فرد دارید؟
📥 درخواست نمونه فرم سفارشیسازیشده
مزایای استفاده از ارزیابی ۳۶۰ درجه
ارزیابی ۳۶۰ درجه به تیمهای منابع انسانی کمک میکند تا بازخورد دقیقتری درباره عملکرد کارکنان از دیدگاههای متنوع جمعآوری کنند. این روش منجر به شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود، افزایش شفافیت، تقویت ارتباطات درونسازمانی و در نهایت ارتقاء فرهنگ بازخورد و توسعه فردی در سازمان میشود.
مزایا و معایب ارزیابی ۳۶۰ درجه
✅ مزایا:
- افزایش دقت ارزیابی با دریافت بازخورد از منابع مختلف
- شناسایی دقیقتر نقاط قوت و ضعف کارکنان
- بهبود ارتباطات درونسازمانی و ارتقاء فرهنگ سازمانی
❌ معایب:
- پیچیدگی در طراحی و پیادهسازی
- احتمال بروز سوگیری یا عدم صداقت در پاسخها
- نیاز به آموزش کارکنان برای اجرای مؤثر
💬 برای راهنمایی در اجرای بهینه ارزیابی ۳۶۰، با ما تماس بگیرید
هزینه راهاندازی افزونه ارزیابی ۳۶۰ یوچک
هزینه راهاندازی بسته به تعداد کارکنان، تعداد پروژههای ارزیابی، و سطح شخصیسازی فرمها متفاوت است. برای دریافت قیمت دقیق و مشاوره تخصصی، لطفاً با تیم فروش ما تماس بگیرید.
چرا یوچک؟
- پورتال ارزیابی برای پرسنل جهت افزایش سهولت ارزیابی و مشارکت
- پشتیبانی کامل از فارسی و انگلیسی
- طراحی منعطف فرمها با هوش مصنوعی
- امکان اتصال به سیستمهای پیامکی و ایمیلی اختصاصی
- مدیریت یکپارچه پروژه و گزارشگیری پیشرفته
- امنیت دادهها با احراز هویت کاربران
نتیجهگیری
افزونه ارزیابی ۳۶۰ درجه یوچک، پاسخی حرفهای، امن و قابل اطمینان برای سازمانهایی است که به توسعه منابع انسانی و بهبود عملکرد کارکنان خود اهمیت میدهند. با قابلیتهایی همچون طراحی فرم سفارشی، اجرای آسان، گزارشگیری پیشرفته و امکان اتصال به سیستمهای داخلی سازمان، یوچک انتخابی هوشمندانه برای اجرای ارزیابیهای چندجانبه است.
هزینه نرم افزار ارزیابی 360 درجه با توجه به تعداد افراد و میزان ارزیابی ها به ازای هر پروژه محاسبه میگردد. جهت اطلاعات بیشتر با پشتیبانی تماس بگیرید.
بله میتوانید در حجم نمونه دموی این نرم افزار را تست کنید. جهت اطلاعات بیشتر با پشتیبانی تماس بگیرید.
بله شما میتوانید سامانه ارزیابی 360 درجه یوچک را به سامانه ایمیل و پیامکی خود متصل نمایید.
در زمان سفارش محصول محدودیت های سامانه ارزیابی 360 درجه تنظیم میگردد. محدودیت ها بر اساس درخواست شما تایین میگردد.
بله شما از نمونه پرسشنامه های ارزیابی 360 درجه یوچک میتوانید استفاده نمایید. و یا پرسشنامه خود را شخصی سازی کنید.
بله میتوانید نسخه لایسنس نرم افزار یوچک را تهیه کرده و بر روی سرور داخلی آن را اجرا نمایید. و از یوچک پشتیبانی دریافت کنید.