فرم ارزیابی دوره های آموزشی | سامانه نظرسنجی یوچک

ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی یکی از مهم‌ترین مراحل در فرآیند یادگیری و توسعه نیروی انسانی است. این ارزیابی به سازمان‌ها و موسسات آموزشی کمک می‌کند تا میزان تحقق اهداف آموزشی را بسنجند و کیفیت دوره‌ها را بهبود بخشند. در این مقاله، به نحوه محاسبه اثربخشی دوره آموزشی، ارائه نمونه پرسشنامه ارزیابی دوره آموزشی و معرفی چک لیست ارزیابی دوره آموزشی می‌پردازیم.

نحوه محاسبه اثربخشی دوره آموزشی

اثربخشی یک دوره آموزشی معمولاً بر اساس مدل‌های مختلفی مانند مدل کرک‌پاتریک (Kirkpatrick) سنجیده می‌شود که شامل چهار سطح است:

1. واکنش: بررسی میزان رضایت شرکت‌کنندگان از دوره.
2. یادگیری: ارزیابی میزان یادگیری افراد از طریق آزمون‌های قبل و بعد از دوره.
3. رفتار: تحلیل تغییرات رفتاری شرکت‌کنندگان در محیط کار.
4. نتایج: اندازه‌گیری تأثیر دوره بر عملکرد کلی سازمان.

نمونه پرسشنامه ارزیابی دوره آموزشی

یک فرم ارزیابی دوره آموزشی باید شامل سوالاتی درباره کیفیت محتوا، تسلط مدرس، کاربردی بودن مطالب، و میزان تعامل شرکت‌کنندگان باشد. نمونه سوالات شامل:

• میزان تناسب محتوای دوره با نیازهای شما چگونه بود؟ (بسیار مناسب / مناسب / متوسط / نامناسب)
• نحوه انتقال مطالب توسط مدرس را چگونه ارزیابی می‌کنید؟ (بسیار خوب / خوب / متوسط / ضعیف)
• آیا مطالب ارائه‌شده در محیط کاری شما قابل استفاده است؟ (بله / خیر / تا حدی)

چک لیست ارزیابی دوره آموزشی

برای ارزیابی کامل یک دوره، داشتن چک لیست می‌تواند مفید باشد. برخی از مواردی که در این چک لیست باید لحاظ شوند شامل:

• کیفیت محتوای آموزشی
• میزان تعامل مدرس با شرکت‌کنندگان
• کیفیت تجهیزات و امکانات آموزشی
• میزان مشارکت فراگیران در بحث‌ها و تمرین‌ها

فرم ارزیابی دوره‌های مجازی

با گسترش آموزش‌های آنلاین، نیاز به فرم ارزیابی دوره‌های مجازی بیش از پیش احساس می‌شود. در این فرم‌ها علاوه بر ارزیابی محتوا و مدرس، کیفیت ارتباطات آنلاین، دسترسی به منابع آموزشی و سهولت استفاده از پلتفرم نیز مورد بررسی قرار می‌گیرد. سوالاتی مانند:

• آیا محیط یادگیری آنلاین برای شما کاربرپسند بود؟
• سرعت و کیفیت پخش ویدئوها را چگونه ارزیابی می‌کنید؟

طراحی یک فرم ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی می‌تواند به بهبود کیفیت دوره‌ها کمک کند و به سازمان‌ها اطلاعات ارزشمندی درباره نقاط قوت و ضعف آموزش‌ها ارائه دهد. استفاده از یک نمونه پرسشنامه ارزیابی دوره آموزشی و چک لیست ارزیابی دوره آموزشی، فرآیند ارزیابی را استاندارد کرده و امکان بهینه‌سازی آموزش‌ها را فراهم می‌کند.