پرسشنامه آنلاین بازخورد 360 درجه - یوچک: سامانه نظرسنجی آنلاین | پرسشنامه آنلاین | فرم ساز آنلاین
پرسشنامه آنلاین بازخورد 360 درجه یک ابزار بسیار قدرتمند برای ارزیابی عملکرد فردی است که از نظر مخاطبان مختلف در یک سازمان استفاده می‌شود. در این نوع پرسشنامه، علاوه بر افراد مستقیماً درگیر با فرد هستند (مانند مدیران، همکاران یا زیرمجموعه‌ها)، بازخوردهایی از اطرافیان غیرمستقیم نیز جمع‌آوری می‌شود. این اطرافیان می‌توانند شامل مشتریان، همکاران در سطوح مختلف سازمان، یا حتی همکاران خارج از سازمان باشند. این رویکرد 360 درجه این امکان را فراهم می‌کند که فرد از نظرها و نقاط قوت و ضعف خود اطلاعات دقیقی را دریافت کند و در مسیر بهبود شغلی و حرفه‌ای خود قرار گیرد.
از جمله مزایای اصلی پرسشنامه آنلاین بازخورد 360 درجه می‌توان به افزایش شفافیت در ارتباطات سازمانی، ارتقاء هویت شغلی فرد، و تسهیل فرآیند توسعه حرفه‌ای اشاره کرد. این ابزار به افراد این امکان را می‌دهد که از دیدگاه گسترده‌ای از افراد مختلف بازخورد دریافت کنند و با تحلیل این بازخوردها، به بهبودهای مستمر در عملکرد و رفتارهای شغلی‌شان بپردازند. از طرفی، این روش به سازمان این امکان را می‌دهد که نقاط قوت و ضعف فردی را به صورت جامعتری ارزیابی کرده و برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای را با توجه به نیازهای واقعی افراد طراحی کند.
همراه گرامی
از اینکه نظرات خود را با ما در میان میگذارید، سپاسگزاریم
آیا کارمند از کار خود مسئولیت می‌پذیرد و برای تحقق عالی‌ترین نتیجه تلاش می‌کند؟
- بله
- خیر
نقش خود و چگونگی اسهام آن در موفقیت تیم و شرکت را درک کرده است؟
دارای توانایی کار با کمترین یا بدون نظارت مستقیم است؟
برای اطمینان از دستیابی به اهداف، از منابع مورد نیاز خود سوال می‌کند؟
محل‌هایی که می‌تواند بهبود یابد را اذعان می‌کند؟
به صورت منظم، مؤثر و کارآمد وظایف را انجام می‌دهد؟
برای همیشه در تلاش برای بهبود کیفیت یا تعداد کار خود است؟
برخی حوزه‌هایی برای بهبود دارد که به او کمک کنند به صورت کارآمد‌تر کار کند؟
در بهبود کارآیی همکاران دیگر کمک می‌کند؟
اثرات کوتاه و بلندمدت کار خود را درک کرده است؟
ویژگی‌های رهبری را در نقش‌هایی که در شرکت ایفا می‌کند، اجتناب ناپذیر نشان می‌دهد؟
هنگام اختصاص پروژه، دستورالعمل‌های واضحی ارائه می‌دهد؟
بار کاری شما قابل مدیریت است؟
- بله
- خیر
شما و دیگران را در نقش رهبری خود پشتیبانی می‌کند؟
- بله
- خیر
به طور منظم تصمیمات خوبی را برای بهره‌مندی تیم اتخاذ می‌کند؟
- بله
- خیر
مهارت‌های ارتباطی و تعامل خوبی را در هنگام کار با دیگران اجرا می‌کند؟
در ایجاد فرهنگی که همکاری را ترویج و ارزش دانسته باشد، به کمک می‌کند؟
روابط معنی‌دار و مثبتی با دیگران برقرار می‌کند؟
خود را به عنوان یک عضو قابل اعتماد و متعهد در تیم نشان می‌دهد؟
در مدیریت احساسات خود و دیگران عالی عمل می‌کند؟
توانایی حل مسائل و یافتن راهکارها و بهبودها را دارد؟
نظرات دیگران را جستجو می‌کند و ورود آنها را در حل مسائل استفاده می‌کند؟
به سرعت و به درستی به چالش‌ها و مواجهات غیرمنتظره واکنش نشان می‌دهد؟
راه‌حل‌ها و چشم‌اندازهای روشن، مؤثر و خلاقی برای مسائل و چالش‌ها ارائه می‌دهد؟
آیا این کارمند اطلاعات را از منابع مرتبط با یکدیگر جمع‌آوری می‌کند هنگامی که تصمیم می‌گیرد؟
به صورت منظم ددلاین‌ها را برآورده می‌کند یا به برنامه‌ها پایبند می‌شود تا تیم را در مسیر صحیح نگه دارد؟
با دیگران همکاری می‌کند تا اهداف تیم و شرکت را دستیابی دهد؟
هنگام حضور در جلسات یا رویدادهای تیمی، به نظر علاقه‌مند و مشغول به کار می‌آید؟
به نظر می‌آید که به نظرات دیگر اعضای تیم در پروژه‌ها گوش داده یا ممکن است دارای فکر یکنفره باشد؟
در پروژه‌ها مسئولیت‌های خود را به دیگر اعضای تیم منتقل کرده و باعث بارشدگی ایشان شده است؟
اهداف و هدف‌های شرکت را به وضوح درک کرده است؟
فرهنگ شرکت را درک کرده و برای جزء آن بودن تلاش می‌کند؟
ایده‌ها یا حوزه‌هایی برای بهبود ارتقاء که ممکن است به شرکت کمک کند، ارتباط می‌دهد؟
مسیر شغف‌انگیز و چقدر می‌خواهد پیش برود، را درک کرده است؟
از کار و آینده شرکت هیجان‌زده به نظر می‌آید؟
با تشکر از مشارکت شما
ساخت پرسشنامه آنلاین
جهت طراحی پرسشنامه آنلاین حرفه‌ای در ابتدا لازم است در سامانه یوچک ثبت نام کنید و به‌راحتی اولین پرسشنامه اینترنتی رایگان خود را بسازید. در نرم افزار نظرسنجی یوچک ابزارهای زیادی جهت ساخت پرسشنامه آنلاین وجود دارد که به وسیله آنها میتوانید داده‌های بدست آمده را با کمترین خطا و بصورت تمیز دریافت کنید و بر روی نمودارهای آماری نتایج آن را تحلیل کنید.
همچنین با امکان جدید پرسشنامه ساز هوشمند نیز میتوانید به راحتی با چند کلیک پرسشنامه خود را متناسب با نیازتان بسازید