پرسشنامه دیسک | سامانه نظرسنجی یوچک

توضیحات پرسشنامه دیسک (DISC)

پرسشنامه دیسک (DISC) یکی از ابزارهای شناخته‌شده و پرکاربرد در حوزه روانشناسی و توسعه فردی است که به منظور ارزیابی سبک رفتاری و ویژگی‌های شخصیتی افراد طراحی شده است. این مدل بر اساس نظریه روانشناس ویلیام مارستون (William Moulton Marston) توسعه یافته و رفتار افراد را به چهار نوع اصلی تقسیم می‌کند: تسلط (D)، تأثیرگذاری (I)، ثبات (S) و وظیفه‌شناسی (C).

چهار نوع شخصیت در مدل دیسک:

1. تسلط (Dominance – D):
   این افراد معمولاً متمرکز بر دستیابی به نتایج، مدیریت شرایط، و برطرف کردن چالش‌ها هستند. ویژگی‌های برجسته آن‌ها شامل قاطعیت، تمرکز بر اهداف، و ریسک‌پذیری است.
2. تأثیرگذاری (Influence – I):
   این دسته از افراد اجتماعی، پرانرژی و الهام‌بخش هستند. آن‌ها معمولاً به ایجاد ارتباطات مثبت و تأثیرگذاری بر دیگران علاقه دارند و در جمع‌ها به راحتی دیده می‌شوند.
3. ثبات (Steadiness – S):
   افرادی که در این گروه قرار می‌گیرند، اغلب وفادار، صبور و آرام هستند. آن‌ها ترجیح می‌دهند در محیط‌هایی پایدار کار کنند و در همکاری‌های گروهی نقش حمایتی ایفا می‌کنند.
4. وظیفه‌شناسی (Conscientiousness – C):
   این افراد دقیق، تحلیل‌گر و جزئی‌نگر هستند. آن‌ها تمایل دارند بر اساس قوانین و استانداردها کار کنند و تصمیم‌گیری‌هایشان بر پایه اطلاعات و منطق است.

کاربردهای پرسشنامه دیسک:

این پرسشنامه در حوزه‌های مختلفی مورد استفاده قرار می‌گیرد، از جمله:

• رشد فردی: شناخت نقاط قوت و ضعف شخصیتی.
• رهبری و مدیریت: درک بهتر سبک رهبری و بهبود تعامل با تیم.
• منابع انسانی: انتخاب و استخدام افراد بر اساس تناسب آن‌ها با شغل و محیط کاری.
• مشاوره و کوچینگ: کمک به افراد برای بهبود ارتباطات و حل تعارضات.
• تیم‌سازی: تقویت همکاری و هماهنگی در میان اعضای تیم.

نحوه پاسخ‌دهی به پرسشنامه:

• در هر سؤال، گزینه‌ای را انتخاب کنید که بیشترین شباهت را به رفتار یا سبک کاری شما دارد.
• پاسخ‌ها باید بر اساس رفتار طبیعی شما باشد، نه آنچه که فکر می‌کنید “درست” است.
• نتایج نهایی به شما کمک می‌کند که نوع شخصیت اصلی خود را شناسایی کرده و راه‌های بهبود تعاملات و عملکرد خود را بررسی کنید.

تحلیل نتایج:

پس از تکمیل پرسشنامه:

• نوع شخصیت اصلی شما با توجه به گزینه‌ای که بیشتر انتخاب کرده‌اید، تعیین می‌شود.
• اگر امتیازها نزدیک به هم باشد، ممکن است ترکیبی از دو یا چند نوع شخصیت در شما وجود داشته باشد.
• این تحلیل به شما دیدگاهی عمیق‌تر درباره نحوه تصمیم‌گیری، ارتباطات، و واکنش‌های شما در محیط‌های مختلف ارائه می‌دهد.

این ابزار یک روش ساده و کاربردی برای درک بهتر شخصیت و رفتار شماست و می‌تواند به شما کمک کند تا ارتباطات مؤثرتری در زندگی شخصی و حرفه‌ای خود ایجاد کنید.