پرسشنامه مصاحبه خروج کارکنان - یوچک: سامانه نظرسنجی آنلاین | پرسشنامه آنلاین | فرم ساز آنلاین
پرسشنامه آنلاین مصاحبه خروج کارکنان یک ابزار حیاتی در فرایند مدیریت منابع انسانی است که به کمک آن مدیران می‌توانند دلایل و شرایط خروج کارکنان را به دقت ارزیابی کرده و بهبودهای لازم را در سازمان ایجاد کنند. این پرسشنامه اغلب شامل سوالات گوناگونی است که از کارکنان خارج شده برای جلب اطلاعات مفید درباره تجربیات، نظرات، و علل خروج آنها استفاده می‌شود. از طریق این مصاحبه‌ها، مدیران می‌توانند الگوها و مشکلات مشترک در خروج کارکنان را شناسایی کرده و سیاست‌ها و راهکارهایی را پیاده‌سازی کنند تا راندمان سازمان را بهبود بخشند.
پرسشنامه مصاحبه خروج کارکنان شامل سوالاتی در مورد تجربیات کاری، میزان رضایت، احتمال دیگری به اشتغال و ارتباط با مدیران و همکاران می‌شود. این اطلاعات ارزشمند به مدیران این امکان را می‌دهد تا علل خروج کارکنان را بهتر درک کرده و در راستای بهبود شرایط کاری و نگهداشت نیروی انسانی، تصمیمات مناسبی اتخاذ کنند.
همراه گرامی
پاسخ های شما به سوالات این پرسشنامه، کمک خواهد کرد نقاط ضعف سازمان را بهتر بشناسیم و آن ها را رفع کنیم. از اینکه برای تکمیل آن وقت خود را اختصاص می دهید، ممنونیم.
دلایل اصلی ترک سازمان از سوی شما چه بود؟
به نظر شما، اثربخشی استفاده از مهارت‌های شما در سازمان ما چقدر بود؟
- خیلی زیاد
- زیاد
- متوسط
- کم
- خیلی کم
به نظر شما، سهولت دسترسی به منابع موردنیاز برای انجام مطلوب وظایف شغلی در سازمان ما چقدر بود؟
- خیلی خوب
- خوب
- معمولی
- بد
- خیلی بد
چقدر فرصت رشد حرفه‌ای در شرکت ما داشتید؟
- خیلی زیاد
- زیاد
- متوسط
- کم
- خیلی کم
به نظر شما، میزان پرداخت بابت کاری که انجام می‌دادید، در سازمان ما چطور بود؟
- خیلی خوب
- خوب
- معمولی
- بد
- خیلی بد
در سازمان ما، رفتار سرپرست مستقیم با شما چطور بود؟
- خیلی خوب
- خوب
- معمولی
- بد
- خیلی بد
به نظر شما، انتظارات سرپرست مستقیم از شما چقدر واقع‌گرایانه بود؟
- خیلی زیاد
دلایل اصلی ترک سازمان از سوی شما چه بود؟
به نظر شما، اثربخشی استفاده از مهارت‌های شما در سازمان ما چقدر بود؟
- خیلی زیاد
- زیاد
- متوسط
- کم
- خیلی کم
به نظر شما، سهولت دسترسی به منابع موردنیاز برای انجام مطلوب وظایف شغلی در سازمان ما چقدر بود؟
- خیلی خوب
- خوب
- معمولی
- بد
- خیلی بد
چقدر فرصت رشد حرفه‌ای در شرکت ما داشتید؟
- خیلی زیاد
- زیاد
- متوسط
- کم
- خیلی کم
به نظر شما، میزان پرداخت بابت کاری که انجام می‌دادید، در سازمان ما چطور بود؟
- خیلی خوب
- خوب
- معمولی
- بد
- خیلی بد
در سازمان ما، رفتار سرپرست مستقیم با شما چطور بود؟
- خیلی خوب
- خوب
- معمولی
- بد
- خیلی بد
به نظر شما، انتظارات سرپرست مستقیم از شما چقدر واقع‌گرایانه بود؟
- خیلی زیاد
- زیاد
- متوسط
- کم
- خیلی کم
به نظر شما، تصمیم‌های سرپرست شما چقدر منطقی بود؟
- خیلی زیاد
- زیاد
- متوسط
- کم
- خیلی کم
استفاده از نظرات کارکنان، هنگام تصمیم‌گیری سرپرست شما چقدر رایج بود؟
- خیلی زیاد
- متوسط
- خیلی کم
- اصلا
به نظر شما،مخالفت با تصمیم سرپرست از سوی کارکنان چقدر راحت بود؟
- خیلی زیاد
- زیاد
- متوسط
- کم
- خیلی کم
به نظر شما، سرپرست چقدر در مدیریت مشکلات کارکنان موفق بود؟
- خیلی زیاد
- زیاد
- متوسط
- کم
- خیلی کم
به نظر شما، چقدر اعضای تیم برای رسیدن به هدفی مشترک خوب با هم کار می‌کردند؟
- خیلی زیاد
- زیاد
- متوسط
- کم
- خیلی کم
در یک هفته، معمولا چقدر احساس استرس ناشی از کار داشتید؟
- خیلی زیاد
- زیاد
- متوسط
- کم
- خیلی کم
در مدتی که در سازمان ما مشغول به کار بودید، ایجاد تعادلی بین زندگی شخصی و کاری چقدر راحت بود؟
- خیلی زیاد
- زیاد
- متوسط
- کم
- خیلی کم
به نظر شما، محیط کاری سازمان جدید چقدر آسوده و راحت بود؟
- خیلی زیاد
- زیاد
- متوسط
- کم
- خیلی کم
حقوق و مزایای سازمان جدید را در مقایسه با دیگر سازمان‌ها چطور ارزیابی می‌کنید؟
- خیلی خوب
- خوب
- معمولی
- بد
- خیلی بد
به نظر شما، چه کارهای در سازمان ما می‌تواند بهتر انجام شود و باید تغییر کند؟
با تشکر از مشارکت شما
ساخت پرسشنامه آنلاین
جهت طراحی پرسشنامه آنلاین حرفه‌ای در ابتدا لازم است در سامانه یوچک ثبت نام کنید و به‌راحتی اولین پرسشنامه اینترنتی رایگان خود را بسازید. در نرم افزار نظرسنجی یوچک ابزارهای زیادی جهت ساخت پرسشنامه آنلاین وجود دارد که به وسیله آنها میتوانید داده‌های بدست آمده را با کمترین خطا و بصورت تمیز دریافت کنید و بر روی نمودارهای آماری نتایج آن را تحلیل کنید.
همچنین با امکان جدید پرسشنامه ساز هوشمند نیز میتوانید به راحتی با چند کلیک پرسشنامه خود را متناسب با نیازتان بسازید