پرسشنامه‌های آنلاین برای ارزیابی و تسلیط با نظرات کارمندان جدید در مرحله ابتدایی استخدام، ابزاری بسیار موثر و اساسی هستند. این ابزارها به کارفرما کمک می‌کنند تا به شکل جامع و سریعتری با نیازها و تجربیات کارمندان جدید آشنا شوند. در این پرسشنامه‌ها می‌توان به مواردی نظیر تجربه اولیه در فرآیند استخدام، احساسات نسبت به محیط کار، تجربه دریافت آموزش، و انتظارات شغف‌آورنده درباره پیشرفت شغلی اشاره کرد. این اطلاعات ارزشمند به کارفرما امکان می‌دهد تا به بهبود فرآیند استخدام، آموزش و ارتقاء کارمندان خود بپردازد.

پرسشنامه آنلاین مخصوص کارمندان جدید به عنوان یک ابزار ارتباطی موثر عمل کرده و احساس راحتی را در کارمندان جدید ترویج می‌دهد. این ابزار فرصتی است تا نظرات اولیه کارمندان درباره فرآیند استخدام، میزان رضایت از محیط کار و امکانات آموزشی را بشنوید و به این ترتیب، بهبودهای لازم را اعمال کند. از طریق این پرسشنامه، کارفرما قادر است به صورت سریع و مستقیم با نقاط قوت و ضعف فرآیند استخدام و یادگیری آشنا شده و تصمیماتی مناسب برای ایجاد یک محیط کار مثبت و موثرتر اتخاذ کند.


همراه گرامی

از اینکه نظرات خود را با ما در میان میگذارید، سپاسگزاریم

  • آیا با همکاران خود آشنا شدید؟
    • بله
    • خیر
  • آیا مدیر مستقیم شما در روز اول کار حضور داشته است؟
    • بله
    • خیر
  • آیا وظایف شغلی شما همان چیزی است که انتظار داشتید؟
    • بله
    • خیر
  • آیا احساس می‌کنید با مهارت‌ها و توانمندی‌های فعلی خود قادر به انجام کارهای مورد انتظار هستید؟
    • بله
    • خیر
  • آیا آموزشی که تاکنون دریافت کرده‌اید مؤثر بوده است؟
    • بله
    • خیر
  • آیا مواد و تجهیزات مورد نیاز برای انجام کار شما در دسترس است؟
    • بله
    • خیر
  • آیا بازخورد به موقع و ارزشمندی در مورد کار شما دریافت می‌کنید؟
    • بله
    • خیر
  • آیا همکاران شما به شما خوش­آمد گفتند؟
    • بله
    • خیر
  • آیا احساس راحتی دارید که با سوالات خود به همکاران خود مراجعه کنید؟
    • بله
    • خیر
  • آیا مدیر مستقیم به شما خوش آمد گفت؟
    • بله
    • خیر
  • آیا احساس می‌کنید مدیر مستقیم شما در تلاش برای کمک به شما در موفقیت در موقعیت جدیدتان بوده است؟
    • بله
    • خیر
  • آیا احساس می‌کنید که با مدیر مستقیم خود مسائل مربوط به کار راحت بیان کنید؟
    • بله
    • خیر
  • آیا احساس می‌کنید همکاران شما شما را قبول کرده‌اند؟
    • بله
    • خیر
  • آیا احساس دارید می‌توانید به سایر اعضای تیم خود اعتماد کنید؟
    • بله
    • خیر
  • آیا ارتباطات بین کسانی که بر توانایی شما در انجام کار تأثیر می‌گذارند، مؤثر است؟
    • بله
    • خیر
  • آیا احساس می‌کنید مدیر مستقیم شما به توسعه حرفه‌ای شما اهمیت می‌دهد؟
    • بله
    • خیر
  • آیا احساس می‌کنید مدیر مستقیم شما به رشد شخصی شما اهمیت می‌دهد؟
    • بله
    • خیر
  • آیا تاکنون تجربیات شما با انتظارات شما همخوانی داشته است؟
    • بله
    • خیر
  • آیا حس می‌کنید که اهداف و حسابداری‌ها برای همه اعضای تیم شما واضح است؟
    • بله
    • خیر
  • آیا به‌وضوح متوجه هستید که چگونه عملکرد ما اندازه‌گیری می‌شود؟
    • بله
    • خیر
  • آیا کار شما به شما الهام می‌دهد؟
    • بله
    • خیر
  • آیا احساس ارزشیابی در موقعیت کنونی خود دارید؟
    • بله
    • خیر
  • آیا می‌توانید از نقاط قوت خود در موقعیت خود استفاده کنید؟
    • بله
    • خیر
  • آیا از نقطه نظر شما برنامه‌های شرکت برای موفقیت آینده و نقش شما در آن را متوجه هستید؟
    • بله
    • خیر
  • آیا از کار در این شرکت افتخار می‌کنید؟
    • بله
    • خیر
  • آیا این شرکت را به عنوان یک مکان عالی برای کار توصیه می‌کنید؟
    • بله
    • خیر
  • آیا در نظر داشته‌اید که به دنبال یک شغل دیگر بگردید؟
    • بله
    • خیر
  • آیا خودتان را در حال کار در این شرکت در دو سال آینده می‌بینید؟ پنج سال یا بیشتر؟
    • بله
    • خیر
  • آیا چیزی وجود داشته که ما می‌توانستیم برای بهبود فرآیند استخدام انجام دهیم؟
    • بله
    • خیر
  • آیا احساس می‌کنید که فرآیند ورود به سازمان شرکت مؤثر است؟
    • بله
    • خیر
  • یک چیزی که می‌توانستیم برای بهبود تجربه ورود به سازمان شما انجام دهیم چیست؟
  • چرا می‌خواستید به این شرکت بپیوندید؟
  • آیا اطلاعات دقیقی در مورد شرکت در طول فرآیند استخدام به شما ارائه شد؟
    • بله
    • خیر
  • آیا اهداف و مقاصد ورود به سازمان برای شما واضح بوده‌اند؟
    • بله
    • خیر
  • آیا متوجه هستید چه چیزی از شما در موقعیت جدیدتان انتظار می‌رود؟
    • بله
    • خیر
  • آیا فرهنگ، ماموریت و ارزش‌های شرکت به شما ارائه شده‌اند؟
    • بله
    • خیر
  • آیا سوالاتی که در مورد جلسه آموزشی کارمندان جدید داشتید به رضایت شما پاسخ داده شدند؟
    • بله
    • خیر
  • آیا اطلاعات کافی در مورد مزایای کارمندی به شما ارائه شد؟
    • بله
    • خیر
  • آیا یک دوره از امکانات شرکت/تجهیزات به شما نشان داده شد؟
    • بله
    • خیر

 

ساخت پرسشنامه آنلاین

جهت طراحی پرسشنامه آنلاین حرفه‌ای در ابتدا لازم است در سامانه یوچک ثبت نام کنید و به‌راحتی اولین پرسشنامه اینترنتی رایگان خود را بسازید. در نرم افزار نظرسنجی یوچک ابزارهای زیادی جهت ساخت پرسشنامه آنلاین وجود دارد که به وسیله آن‌ها می‌توانید داده‌های بدست آمده را با کمترین خطا و بصورت تمیز دریافت کنید و بر روی نمودارهای آماری نتایج آن را تحلیل کنید.

همچنین با امکان جدید پرسشنامه ساز هوشمند نیز میتوانید به راحتی با چند کلیک پرسشنامه خود را متناسب با نیازتان بسازید

اولین پرسشنامه آنلاین خودتان را رایگان بسازید!